Wie niet helemaal tevreden is over het pakket aan arbeidsgerelateerde zorg maakt er samen met de zorgverzekeraar maatwerk van.
Resultaat
- Meer bruikbare diensten in het pakket.
- Lagere kosten.
- Lagere drempel tot specifieke diensten.
Nodig
Een goede onderhandelingspositie.
Alda ter Heerd, beleidsmedewerker / arbocoördinator, licht toe:
'In ons oorspronkelijke pakket arbeidsgerelateerde zorg - Livvit, van Zilveren Kruis Achmea - zaten producten en diensten die wij niet nodig hadden. Bijvoorbeeld een veiligheidsbril. Maar je betaalt daar natuurlijk wel voor. We hebben een selectie gemaakt van de preventieve diensten die wij als hogeschool wél nodig hebben en het pakket daarmee opnieuw 'gevuld'. Coaching bijvoorbeeld, maar ook bedrijfsmaatschappelijk werk, psychologische zorg en bedrijfshulpverlening.'
'De nieuwe versie van het pakket biedt niet alleen meer maatwerk, we hebben ook interessante kortingen en hogere vergoedingen bedongen. Onze verzuimtraining werd zelfs helemaal vergoed door Zilveren Kruis Achmea.'
Tip van HAN
- Inventariseer wat concreet nodig is en probeer dat in het pakket geregeld te krijgen.
- Integreer het pakket in het bestaande beleid (bijvoorbeeld verzuimbeleid).