In De Plint (het 'Leefstijlcentrum'), een leer-werkbedrijf gemanaged door eigen studenten, werken medewerkers van de Hanzehogeschool aan het behoud en verbetering van de eigen gezondheid.
Resultaat
- Beter behoud van gezondheid, verhoogde inzetbaarheid (minder zieken).
- Sneller herstel na een ziekte.
- Door inventarisatie vooraf steeds beter beeld van gezondheid medewerkers.
Nodig
- van ontwerp- tot nazorgfase: bijna drie jaar.
- om kwaliteit te waarborgen is het soms nodig om externen of extra docenten in te huren.
- afhankelijk van de ambitie een aantal fte's om studenten te begeleiden.
Thecla Goossens, Beleidsadviseur Stafbureau P&O, licht toe:
'Binnen de Hanzehogeschool is veel know how aanwezig op het gebied van gezondheid. We hebben een instituut voor Sportstudies en de Academie voor Gezondheidsstudies. Van de kennis die we al in huis hebben, wilden we graag gebruikmaken. Zo zijn we op het idee gekomen van een leer-werkbedrijf. Vóór onze medewerkers, dóór studenten. Het centrum heeft een eigen plek gekregen, met ruimtes voor intakes, adviesgesprekken, demonstraties, lezingen. Studenten kunnen er onderzoek doen, stage lopen en afstuderen.'
'Via vijf interne workshops hebben we in kaart gebracht waar behoefte aan was. Dat liep nogal uiteen: van looptrainingen en hulp bij stoppen met roken tot yoga en tai chi. Voor de financiering van de bouw hebben we gebruik gemaakt van het bedrijfsgezondheidsbudget van Zilveren Kruis Achmea. Wij investeren de helft, zij vullen het met een kwart aan. Het Overleg Vakorganisaties (OVO) financiert nog eens 25% uit decentrale arbeidsvoorwaardenmiddelen.'
Tip van Hanzehogeschool
- Benader voor de financiering ook eens vakorganisaties, zij kunnen je op weg helpen.
- Een leefstijlcentrum kun je ook gebruiken voor gezondheidspreventie - denk aan werkplekonderzoek.
- Betrek afstudeerders bij het opzetten van een centrum, bijvoorbeeld bij het uitzoeken van kosten of de organisatie van activiteiten.