Hogeschool Zuyd zet deskundigheid van docenten en studenten in om gezondheidsklachten te voorkomen.
Resultaat
- De arbo-afdeling heeft zichzelf op de kaart gezet: bij herinrichtingen wordt vaak om advies gevraagd.
- De adviezen worden over het algemeen goed opgevolgd.
- er is een win-winsituatie ontstaan: de deskundigheid van docenten en studenten wordt benut en studenten doen ervaring op.
Nodig
- Voortdurende en open communicatie op alle organisatieniveau's.
- Het uurloon van de arbo-medewerker.
- Een werkplekonderzoek vergt gemiddeld 2 - 6 uur, inclusief rapportage.
Henk Jellema, docent Ergotherapie en arbomedewerker, licht toe:
'Voorkomen van gezondheidsklachten is voor Zuyd Arbo, onze interne arbo-afdeling, een speerpunt. Daarbij maken we gebruik van alle kennis die we in huis hebben: zo is een docent van de opleiding Ergotherapie belast met onderzoek naar werkplek(her)inrichting en werkplekonderzoek na gezondheidsklachten. Ook zetten we studenten van onze gezondheidszorgopleidingen in waar dat kan.'
'Tijdens werkplekonderzoek kijken we niet alleen naar de werkopstelling en de werktechniek, maar ook naar psychosociale factoren. Elke bezoek leidt tot een adviesrapport voor de betrokkene en eventueel zijn leidinggevende en de bedrijfsarts. Met deze aanpak hebben we heel bewust een switch gemaakt van curatieve naar preventieve zorg. Bovendien geven we zo invulling aan goed werkgeverschap.'
Tip van Hogeschool Zuyd
- Om elkaar snel te kunnen vinden, is het is belangrijk dat de arbo-adviseur de schoolorganisatie en sleutelfiguren binnen de organisatie goed kent.