Met een pakket aan maatregelen zorgt de Hanzehogeschool Groningen ervoor dat de werkdruk voor medewerkers beheersbaar blijft.
Resultaat
- Werkdruk is bespreekbaar geworden, leidinggevenden denken actief mee over oplossingen en faciliteren die.
- Er is beter inzicht ontstaan naar de achtergrond van verzuim.
- In sommige schools is flink gesnoeid in de veelheid aan projecten en wordt er nu echt maatwerk geleverd.
Nodig
- Voor de ontwikkeling van de maatregelen: een half jaar doorlooptijd.
- Voor de ontwikkeling van maatwerktrajecten binnen de diverse scholen: gemiddeld 40 uur per P&O-adviseur,.
Thecla Goossens, adviseur/beleidsmedewerker P&O, licht toe:
'Uit een inventarisatie van risico's bleek dat we beleid en instrumenten moesten ontwikkelen om de hoge werkdruk tegen te gaan. Dat resulteerde in een pakket aan maatregelen. Actieve ondersteuning door leidinggevenden en maatwerktrajecten zijn belangrijke onderdelen van het pakket.'
'Een belangrijk punt is ook dat er gelegenheid moet zijn om werkdruk met elkaar te bespreken. Leidinggevenden die daar moeite mee hebben krijgen een speciale training hiervoor aangeboden. Verder leggen managementteam en P&O-adviseur van iedere school samen verzuimdoelstellingen vast en zijn er twee vragenlijsten ontwikkeld rond dit onderwerp.'
Tip van Hanzehogeschool Groningen
- Scholen moeten zelf de noodzaak van het thema inzien. Overtuigend zijn voorbeelden van scholen met een aanpak die werkt.