Bedrijfsmaatschappelijk werk (kortdurend)

Bedrijfsmaatschappelijk werk wordt ingezet op het moment dat er sprake is van verminderd functioneren. En als de oorzaak niet direct ligt in fysieke of ernstige psychische belemmeringen. Vaak is er sprake van sociale spanning in werk en/of privé-omstandigheden.

De oorzaak kan zeer divers zijn. Spanning in het gezin, echtscheiding of schulden kunnen mensen in onbalans brengen. Ook kan de oorzaak op het werk liggen. Problemen met de chef, collega's of reorganisatie kunnen oorzaak zijn van verminderd functioneren.

Bedrijfsmaatschappelijk werk is een specialisatie binnen het maatschappelijke werk, die ook de factor arbeid meeneemt. Over het algemeen zijn 4 tot 5 gesprekken voldoende om weer als vanouds te functioneren. Bedrijfsmaatschappelijk werk leert de medewerker om te gaan met problemen en verstoringen op het werk. Het bevordert de inzetbaarheid en motivatie van de medewerker.

Na de behandeling koppelt de bedrijfsmaatschappelijk werker de probleemstelling, de doelen van de begeleiding, de voortgang en het resultaat terug aan de werkgever. Ook wordt eventueel advies gegeven over een vervolginterventie. Doel is de medewerker zo snel mogelijk terug te laten keren op de werkvloer.

Voor wie? En waar aan te vragen?

Bedrijfsmaatschappelijk werk is voor medewerkers die door sociale onrust in werk- en/of privésituatie verminderd functioneren tijdens het werk. De leidinggevende kan het aanvragen via de Helpdesk. Eerst is er een gesprek om te beoordelen of de problematiek past binnen het kader van het bedrijfsmaatschappelijke werk. Daarna volgen een aantal individuele gesprekken. Deze vinden, in het algemeen, plaats bij de arbodienst of de aanbieder van maatschappelijk werk. In sommige gevallen biedt de organisatie ook faciliteiten.

Kosten en vergoeding

De kosten voor Bedrijfsmaatschappelijk werk zijn maximaal € 478,- per traject. Livvit vergoedt 100% van maximaal 1 traject per persoon per jaar.

Let op:

Elke hogeschool heeft de zorgpraktijken ingebed in haar eigen gezondheidsbeleid. Hogescholen hanteren daardoor mogelijk afwijkende,  interne aanvraagprocedures en/of maken gebruik van eigen leveranciers. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met de afdeling P&O van uw hogeschool.

< Zoekresultaten >

Een bericht of opmerking over deze pagina aan de redactie sturen.

Naam afzender is niet ingevuld.
E-mail adres is niet ingevuld of niet geldig.
De reactie is niet ingevuld.

Uw reactie op deze pagina gaat naar de redactie, maar wordt niet op de site gepubliceerd.

Verzenden Annuleren

Uw reactie is verstuurd aan de redactie. Bedankt voor uw bijdrage.

  Ok  

Er is een fout opgetreden.

Sluiten