Vroegtijdige en adequate signalering van arbeidsgerelateerde en arbeidsrelevante fysieke klachten beperkt de schade. Het voorkomt verergering van de klachten, meer consumptie van zorg en langdurig verzuim. Het helpt dat de fysiotherapeut binnen uw organisatie inschrijfspreekuur houdt.
Daardoor zijn mensen eerder geneigd de fysiotherapeut te bezoeken dan wanneer ze de gebruikelijke weg moeten bewandelen. En dat maakt vroegtijdige signalering mogelijk. Niet alleen de snelheid, maar ook de werkmethode is van belang voor het bereiken van bovengenoemde doelen. De ervaring leert dat de gedragsmatige benadering, waarbij mensen wordt geleerd hoe ze hun klachten kunnen aanpakken en in het vervolg voorkomen, een buitengewoon positief effect heeft op de resultaten.
Voor wie? En waar aan te vragen?
Dit is speciaal voor medewerkers die door de aard van het werk fysieke klachten opbouwen en/of daardoor dreigen uit te vallen. De fysiotherapeut probeert door het geven van adviezen de klachten te laten verdwijnen en daardoor verzuim te voorkomen. Daar waar nodig geeft hij een beperkte behandeling. Fysiotherapie op de werkplek dient afgestemd te worden met de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg van Achmea.
Kosten en vergoeding
De fysiotherapeut houdt 1 dagdeel per week een inschrijfuur gedurende 45 weken. Tijdens dit dagdeel vinden als regel minimaal 7 behandelingen plaats. Afhankelijk van de grootte van de hogeschool kan in overleg met de Adviseur Arbeidsgerelateerde zorg een andere, passende invulling worden vastgesteld. Een behandeling kost € 28,- waarbij Livvit per indicatie maximaal 6 behandelingen per medewerker vergoedt per jaar. Er geldt tevens een dagdeelvergoeding van € 104,- ten behoeve van rapportages, overleggen en evaluaties met de klant.
Let op:
- De hogeschool is verantwoordelijk voor het organiseren van een ruimte en benodigdheden voor fysiotherapie op de werkplek;
- Bij inzet van een eigen provider dient deze provider geregistreerd te staan als fysiotherapeut alsmede kennis te hebben van manuele therapie, ergonomie en in staat te zijn een individuele werkplek aan te passen;
- De eigen provider dient contracten te hebben met Achmea en overige zorgverzekeraars voor fysiotherapie.
- Elke hogeschool heeft de zorgpraktijken ingebed in haar eigen gezondheidsbeleid. Hogescholen hanteren daardoor mogelijk afwijkende, interne aanvraagprocedures en/of maken gebruik van eigen leveranciers. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met de afdeling P&O van uw hogeschool.