Leefstijltraining voor leidinggevenden van een hogeschool (1-dag)

Ook al doen leidinggevenden zo hun best, toch kunnen ze te maken krijgen met medewerkers die niet lekker in hun vel zitten. Veranderingen in en om het werk of in de privé-situatie kunnen maken dat mensen ineens minder aan kunnen. Vaak is die verstoring van het evenwicht van voorbijgaande aard. Maar niet altijd. De balans kàn doorslaan.

Als mensen echt last van stress krijgen, is de kans groot dat ze uitvallen. In de leefstijltraining leert de leidinggevende hoe hij kan merken als mensen het risico lopen overbelast te raken. En hoe hier mee om te gaan.

Leerdoelen zijn:

  • beter herkennen van signalen van stress bij jezelf en de medewerkers;
  • omgaan met mensen die moeite hebben met veranderingen;
  • de verantwoordelijkheid bij de mensen zelf laten;
  • op een stimulerende manier leiding geven aan aanwezigheid.

De training vindt in principe plaats op Landgoed Gerner in Dalfsen. Wanneer alle deelnemers afkomstig zijn uit één hogeschool, kan de training ook worden verzorgd op een andere locatie naar keuze van de werkgever. De training duurt twee dagdelen.

Voor wie? En waar aan te vragen?

Leidinggevenden in hogescholen die inzicht willen krijgen in de manieren om medewerkers te motiveren en te inspireren. De training kan worden aangevraagd bij de Helpdesk.

Kosten en vergoeding

De training kost € 2.500,- per groep (maximaal 12 personen). Livvit vergoedt 100% per groep. Alle bijkomende kosten bij maatwerk zoals catering en locatiehuur zijn voor rekening van de hogeschool. Deze training wordt exclusief gegeven door Leefstijl Training & Coaching. Als een eigen provider wordt ingezet voor een vergelijkbare training, dan wordt deze training niet vergoed vanuit Livvit.

< Zoekresultaten >

Een bericht of opmerking over deze pagina aan de redactie sturen.

Naam afzender is niet ingevuld.
E-mail adres is niet ingevuld of niet geldig.
De reactie is niet ingevuld.

Uw reactie op deze pagina gaat naar de redactie, maar wordt niet op de site gepubliceerd.

Verzenden Annuleren

Uw reactie is verstuurd aan de redactie. Bedankt voor uw bijdrage.

  Ok  

Er is een fout opgetreden.

Sluiten