Regelmatig vinden er veranderingen plaats in het onderwijs. Het is niet altijd eenvoudig hier mee om te gaan. Het kan tot gevolg hebben dat de passie voor het vak vermindert. Het verschuiven van de pensioenleeftijd naar 65 jaar bevordert de werklust ook niet in alle gevallen. Hoe kunnen medewerkers met plezier blijven werken en wat kunnen ze daar zelf aan doen?
De training is een spiegel voor medewerkers. Ze worden zich bewuster van hun huidige gedrag. En ervaren hoe ze om kunnen gaan met veranderingen. De medewerker benadert veranderingen als nieuwe uitdagingen, zoekt ze op en gaat ze aan.
Leerdoelen zijn:
- inzicht krijgen in de huidige situatie;
- inzicht en bewustwording van het eigen handelen en het effect ervan;
- inzicht in hoe het anders kan.
De training vindt in principe plaats op Landgoed Gerner in Dalfsen. Wanneer alle deelnemers afkomstig zijn uit één hogeschool, kan de training ook worden verzorgd op een andere locatie naar keuze van de werkgever. De training duurt twee dagdelen.
Voor wie? En waar aan te vragen?
Medewerkers in hogescholen die willen leren omgaan met veranderingen en de balans willen vinden in hun werk. De leidinggevende kan de training aanvragen.
Kosten en vergoeding
De training kost € 2.500,- per groep (maximaal 12 personen). Livvit vergoedt 100% per groep.
Alle bijkomende kosten bij maatwerk zoals catering en locatiehuur zijn voor rekening van de hogeschool. Deze training wordt exclusief gegeven door Leefstijl Training & Coaching.
Als een eigen provider wordt ingezet voor een vergelijkbare training, dan wordt deze training niet vergoed vanuit Livvit.
Let op:
Elke hogeschool heeft de zorgpraktijken ingebed in haar eigen gezondheidsbeleid. Hogescholen hanteren daardoor mogelijk afwijkende, interne aanvraagprocedures en/of maken gebruik van eigen leveranciers. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met de afdeling P&O van uw hogeschool.