Het omgaan met een slepend arbeidsconflict is vaak zo moeilijk dat de medewerker kan gaan verzuimen. Dit is niet nodig. Een mediator, een bemiddelaar, kan een bijdrage leveren aan de oplossing van een conflict. Dit voorkomt bijvoorbeeld een gang naar de rechter.
Een enkele keer lukt het de conflicterende partijen niet om tot een oplossing te komen. In dat geval begeleidt de mediator het afscheid zodat geen van de partijen extra beschadigd raakt. De gesprekken met de mediator vinden plaats op een voor alle partijen aanvaardbare locatie.
Voor wie? En waar aan te vragen?
Mediation wordt ingezet door conflicterende partijen. Dit kunnen leidinggevende en medewerker zijn, maar ook medewerkers onderling. De aanvraag kan worden gedaan door de leidinggevende.
Kosten en vergoeding
De kosten van mediation bedragen € 160,- per uur. Livvit vergoedt 100% van 1 traject per persoon per jaar met een maximum van 12 uur.
Let op:
- Als een eigen provider wordt ingezet, moet de mediator NMI-gecertificeerd zijn.
- Elke hogeschool heeft de zorgpraktijken ingebed in haar eigen gezondheidsbeleid. Hogescholen hanteren daardoor mogelijk afwijkende, interne aanvraagprocedures en/of maken gebruik van eigen leveranciers. Voor meer informatie hierover kunt u contact opnemen met de afdeling P&O van uw hogeschool.