zoeken

Ziekteverzuimbeleid

Middel:

Arbeidsdeskundig advies

Livvit biedt Arbeidsdeskundig advies op maat.

Inhoud

Voor wie?

Als werkgever bent u niet altijd volledig op de hoogte van de verplichtingen als een medewerker arbeidsongeschikt raakt. Livvit biedt u daarom Arbeidsdeskundig advies op maat. Arbeidsdeskundig advies kan worden ingezet nadat de werknemer 26 weken heeft verzuimd. In dit advies is de begeleiding van werkgever en medewerker bij langdurig verzuim opgenomen.

Wanneer wordt arbeidsdeskundig advies ingeschakeld?

De arbeidsdeskundige kan ingeschakeld worden na 26 weken verzuim en bij bijvoorbeeld onderstaande mogelijkheden:

  • Schadelast-reductie
  • Advisering op maat aan de werkgever (en medewerker) over oplossingen bij langdurig verzuim
  • Re-integratie advies eigen werk/ander werk bij de eigen werkgever
  • Mogelijke aanpassingen in de werksituatie voor individuele werknemers met een beperking of handicap

Binnen één week na aanmelding wordt een gesprek ingepland door de arbeidsdeskundige

Het gesprek vindt plaats op de vestiging van de werkgever. Om zoveel mogelijk informatie te verzamelen vindt een gesprek plaats met de leidinggevende en met de medewerker. Na 1 week wordt het rapport opgesteld en binnen 1 week na de afspraak verstuurd naar de leidinggevende en medewerker.

Investering en vergoeding

De maximale vergoeding is € 1071,- per advies per persoon per kalenderjaar.

Hoe verloopt de aanvraagprocedure

De leidinggevende vraagt dit advies aan via de Helpdesk.

Let op bij eigen zorgpartners

Wanneer een eigen zorgpartner wordt ingezet, moet deze als arbeidsdeskundige geregistreerd staan in het beroepsregister.
Livvit vergoedt voor eigen zorgpartners maximaal het gecontracteerde tarief van onze zorgpartners.

Zorgpartners

Expereans
Margolin
Wibbens