zoeken

Verzuim en preventie

Praktijkvoorbeeld

Health Check en persoonlijk gezondheidsadvies

Via HZ-Vit, een omvangrijk gezondheids- en vitaliteitsplan, kunnen leidinggevenden en medewerkers van Hogeschool Zeeland een health check laten doen, bedrijfssporten  beoefenen en trainingen volgen.

Inhoud

Resultaat

  • Medewerkers zijn zich bewust van het belang van een gezonde leefstijl.
  • Leidinggevenden (h)erkennen vroegtijdige signalen van stress.
  • Betere balans tussen wat kan en wat moet.
  • Een scherpere focus op arbo.
  • Een breed en blijvend aanbod, gericht op gezondheid en vitaliteit.

Nodig

  • Circa € 50 per medewerker voor een health check door Care for Human (na aftrek bijdrage zorgverzekeraar)

Esther de Zwaan, arbocoördinator, licht toe:

'De Hogeschool Zeeland streeft naar life time employability. Vakbonden en overheid willen immers dat mensen steeds langer doorwerken. We besloten daarom zwaar in te zetten op het vergroten van de weerbaarheid en vitaliteit van onze medewerkers. Dat mondde uit in HZ-Vit, een project gericht op alle medewerkers en leidinggevenden.'

 'Na een inventarisatie konden alle medewerkers een (niet-verplichte) health check laten doen, met daaraan gekoppeld een persoonlijk gezondheids- en trainingsadvies. Tegelijkertijd werden leidinggevenden getraind in onder meer stress- en verzuimmanagement. Daarna konden medewerkers intekenen op een breed aanbod van trainingen en workshops. Denk aan CANS- en rugpreventie, yoga, stoelmassage, assertiviteitstraining, noem maar op. Een werkgroep zorgt voor evaluatie en zo nodig aanpassingen van het project in de toekomst.'

Tips van Hogeschool Zeeland

  • Nodig een diëtist uit om kritisch te kijken naar het aanbod van de catering.
  • Bekijk of er maatregelen vergoed worden door de collectieve zorgverzekering.
  • Onderzoek aan welk soort gezondheidsgerelateerde trainingen/workshops het meest behoefte is.
  • Inventariseer of er medewerkers zijn die in hun vrije tijd gezondheidsgerelateerde lessen of workshops geven en vraag of ze inzetbaar zijn.
  • Organiseer sporttoernooien en sportieve uitjes.
  • Zorg voor goede communicatie, follow-up en voortgang, zodat het thema levend blijft.