zoeken

Borstvoeding of kolven op het werk

Onderdeel van thema: Werk, zwangerschap en borstvoeding

Tijdens de eerste 9 maanden na de bevalling heeft de werkneemster het recht het werk te onderbreken, om in alle rust en afzondering haar kind borstvoeding te geven dan wel om te kolven. Hiervoor mag maximaal 1/4 van de werktijd gebruikt worden (zie Arbeidstijdenwet, artikel 4:8)

Inhoud

De werkgever moet een geschikte, afgesloten ruimte beschikbaar stellen voor het voeden of kolven (zie Arbobesluit artikel 3.48). Als dit niet mogelijk is, dan mag de werkneemster zelf een plek regelen, of kan de werkneemster naar de baby toegaan.

Belangrijke voorwaarden waaraan de ruimte moet voldoen:

  • De ruimte moet van binnenuit afgesloten kunnen worden;
  • De ruimte moet hygiĆ«nisch zijn;
  • De ruimte moet voldoende privacy bieden;
  • De ruimte moet voldoende rustig en afgezonderd zijn;
  • In de ruimte moet een bed of rustbank staan;
  • Voldoende verse lucht en voorzieningen voor klimaatbeheersing zijn nodig;
  • Het dient een ruimte te zijn zonder risico's, zoals de aanwezigheid van gevaarlijke stoffen en verontreinigingen.