- Zie ook: de Digitale folder van Nederlandse Arbeidsinspectie over Discriminatie op de werkvloer (juli 2016)
Discriminatie
Direct of indirect onderscheid op basis van: afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd, handicap of chronische aandoening, politieke gezindheid, arbeidsrelatie, soort contract (deeltijd of fulltime, vast of tijdelijk), burgerlijke staat, nationaliteit, godsdienst of levensbeschouwing.