zoeken

Fysieke Belasting

Inhoud

Wettelijke normen

Fysieke belasting algemeen

  • De fysieke belasting mag geen gevaar met zich meebrengen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemer (Arbobesluit art. 5.2).

  • Als de gevaren van fysieke belasting redelijkerwijs niet kunnen worden voorkomen, dan dienen deze gevaren zoveel als redelijkerwijs mogelijk is te worden beperkt. (Arbobesluit art. 5.3).

  • De fysieke belasting moet worden beoordeeld als onderdeel van de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) (Arbowet art. 5, Arbobesluit art. 5.3).

  • Tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd, worden werkplekken ingericht volgens de ergonomische beginselen (Arbobesluit art. 5.4).

  • De werknemers moeten adequate voorlichting ontvangen over de risico’s van hun werk en over hoe het werk gezond uitgevoerd kan worden (Arbowet art. 8, Arbobesluit art. 5.5).

  • De werkgever ziet toe op de naleving van de instructies en voorschriften gericht op het voorkomen of beperken van risico’s als gevolg van de arbeid (Arbowet art. 8.4).

  • De werkgever dient de werknemer periodiek in de gelegenheid te stellen een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan, waar van toepassing  mede gericht op fysieke belasting (Arbowet art. 18).

  • Voor zwangere medewerksters gelden specifieke bepalingen (Arbobesluit art 5.13a)

Trillingen

  • Voor lichaamstrillingen is de wettelijke actiewaarde 0,5 m/s² en de grenswaarde 1,15 m/s² (Arbobesluit art 6.11a). Voor zwangeren wordt in de wetgeving een grenswaarde voor lichaamstrillingen gegeven van 0,25 m/s² (Arbobesluit art 6.29b).

  • Voor hand-armtrillingen is de actiewaarde 2,5 m/s² en de grenswaarde 5,0 m/s².
    (Arbobesluit art 6.11a).

  • De trillingen in het werk moeten worden beoordeeld als onderdeel van de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) (Arbowet art. 5, Arbobesluit art. art 6.11b).

  • Bij overschrijding van een grenswaarde zijn onmiddellijke maatregelen vereist. Boven de actiewaarde dient de werkgever in het plan van aanpak passende maatregelen op te nemen, conform de arbeidshygiënische strategie (Arbobesluit art. art 6.11c)